د. محمد صالح تنتوش
يختص مدير المركز بوضع الخطط والبرامج المتعلقة بأداء المركز لتحقيق الأغراض التي أنشئ من اجلها وذلك في حدود الأهداف العامة للدولة والسياسة التي ترسمها اللجنة الشعبية العامةللقوى العاملة والتدريب والتشغيل ويكون مسئولا عن تنفيذ القوانين واللوائح والقرارات بشان التدريب المهني العالي
ويتولى مدير المركز إدارة وتصريف شئون المركز على النحو التالي :-
1- الإشراف على النظام العام في المركز وتطبيق اللوائح المعمول بها .
2- وضع القواعد التنظيمية للمرافق التابعة للمركز .
3- العمل على تطوير الأداء بالمركز وربطه مع المؤسسات التدريبية المناظرة بالداخل والخارج .
4- إدارة أموال المركز واستثمارها حسب اللوائح المنظمة بالخصوص .
5- اقتراح مشروع الميزانية التسييرية وميزانية التنمية بالمركز .
6- تحديد قواعد منح المكافآت وبدل العمل والإعانات المالية على اختلاف أنواعها وبما ينص عليه القانون .
7- التوصية بفتح أقسام تدريبية حسب تخصصات المركز وحسب ما تقتضيه الظروف .
- إعداد خطط وبرامج الأنشطة التدريبية والأخرى المتعلقة بتنمية وتطوير أعضاء هيئة التدريس والموظفين بالمركز .
9- تنفيذ ومتابعة الخطط الدراسية والتدريبية بالمركز .
10- تشكيل اللجان العلمية والفنية كلما دعت الحاجة الى ذلك .
11- التكليف بمهام تسيير المكاتب والأقسام .
12- تكليف لجان الامتحانات والمراقبة النهائية لكل دورة تدريبية .
13- تكليف العاملين بالمركز بأية أعمال أخرى تقتضيها طبيعة العمل بالمركز .
14- الدعوة الى عقد اجتماعات دورية بأعضاء هيئة التدريس والمدربين وموظفي المركز .
15- الإطلاع على محاضر اجتماعات اللجان المشكلة واتخاذ الإجراءات حيالها .
16- الاعتماد النهائي لتقرير كفاية الموظفين والعاملين بالمركز .
17- اعتماد النتائج النهائية للطلبة .
18- اعتماد إفادات تخرج طلاب المركز .
19- الموافقة على منح الأجازات لجميع العاملين بالمركز .
20- تشكيل المجالس التأديبية .
21- توقيع العقوبات التأديبية ضد كل مخالف .
22- ترشيح من يراه مناسب من موظفي المركز وأعضاء هيئة التدريس وبما تقتضيه حاجة المركز للحضور والمشاركة في المؤتمرات والندوات والدورات التدريبية والدراسية في الداخل والخارج .
23- تمثيل المركز في علاقاته مع الغير وأمام القضاء .
24- توقيع جميع المراسلات الصادرة باسم المركز .
25- تفويض بعض من اختصاصاته لمن يراه مناسباً .